Pawan拥有19年以上的领导才能，以客户为中心以及与美国财富500强公司合作的经验。 Pawan的热情在于流程卓越，业务流程再造以及端到端自动化。对于Pawan而言，Laretetud是这种体验的结晶，也是他与客户合作创建软件的奉献精神。

Murali是一位经验丰富的技术领导者，在战略，技术，管理和咨询领域拥有20多年的经验。加入Lateetud之前，他领导了北美CSS Corp的解决方案工程团队。 Murali目前专注于构建可重用的解决方案，以将机器人业务流程管理结合在一起。

Andrew在为客户提供定制的流程卓越，管理和自动化解决方案方面拥有5年以上的经验。在Lateetud，他致力于将业务流程管理工具与机器人流程自动化相结合，以为客户带来完整的流程效率。

理查德·奥利维耶（Richard Olivieri）领导Lateetud’的解决方案和专业服务团队，拥有20多年构建高性能业务运营的经验。 他在加速财务回报和提高运营敏捷性方面的出色业绩使他的客户在竞争中脱颖而出。 他的专业知识涉及广泛的行业（电子，工业，生物医学制造，游轮建造，酒店，信息技术，销售，供应链，营销，赌场和食品）&饮料业务）。 Richard接受过工业和系统工程方面的正规教育，拥有六个西格玛的黑带，并且在流程改进，管理咨询，BPM和RPA方面拥有广泛的背景。

Craig是一位企业家和软件工程师，在制药和保险行业拥有20多年的经验。他的专长包括软件开发，自动化架构，业务分析，数据挖掘和精益启​​动。在Lateetud，Craig负责为Lateetud客户提供创新的自动化解决方案和服务。

Ranjan在软件产品开发和交付，产品管理，售前和托管服务方面拥有超过29年的经验。加入Lateetud之前，他是Sixth Sense Media（后来发展的系统）的售前主管。 Ranjan目前专注于Lateetud’s Offshore Delivery.

Tharani拥有超过10年的财富500强企业管理顾问经验。她已成功管理了订单到现金，财务和库存管理系统的实施。她还具有管理企业数据管理项目的经验，该项目领导金融客户的数据迁移和转换。

在过去的20年中，Prabhakaran在IT服务组织的成长和成功中发挥了关键作用。他领导了为财富100强客户提供服务的各种行业组[医疗保健，信息服务，航空和保险]的全球交付，计划管理和技术职能。 Prabha在数字转换，应用程序现代化，多国平台和工具升级方面拥有丰富的经验。

Manali担任人力资源经理，拥有超过10年的IT行业人力资源经验。在加入Lateetud之前，她负责中小型IT公司的人力资源职能。她热衷于帮助建立领导者与员工之间的高度信任，以强烈的职业道德来培养组织文化中的参与度和活力。她是领导者 通过设计和实施有效的人员计划，支持组织支持公司发展。